Riesgos Psicosociales en el Trabajo
Protege el bienestar mental y emocional de tu equipo. Implementamos programas integrales para la prevención y gestión de riesgos psicosociales laborales.
¿Qué son los Riesgos Psicosociales?
Los riesgos psicosociales son aspectos del diseño, organización y gestión del trabajo que pueden causar daño psicológico o físico.
Factores de Riesgo
- • Sobrecarga de trabajo y presión temporal
- • Falta de control sobre las tareas
- • Ambigüedad en roles y responsabilidades
- • Conflictos interpersonales
- • Falta de apoyo social
- • Inseguridad laboral
Consecuencias
- • Estrés laboral y burnout
- • Ansiedad y depresión
- • Problemas cardiovasculares
- • Disminución del rendimiento
- • Ausentismo laboral
- • Alta rotación de personal
Marco Legal en Chile
La legislación chilena establece la obligación del empleador de proteger la salud mental de los trabajadores.
Nuestro Programa de Prevención
Evaluación Inicial
Diagnóstico completo de riesgos psicosociales mediante herramientas validadas.
- • Cuestionario SUSESO-ISTAS 21
- • Entrevistas individuales
- • Análisis de indicadores
- • Informe de resultados
Plan de Acción
Diseño de estrategias específicas para abordar los riesgos identificados.
- • Medidas preventivas
- • Capacitación específica
- • Protocolos de intervención
- • Cronograma de implementación
Seguimiento
Monitoreo continuo y ajuste de las medidas implementadas.
- • Evaluaciones periódicas
- • Indicadores de bienestar
- • Retroalimentación del equipo
- • Mejora continua
Áreas de Intervención
Gestión del Liderazgo
Fortalecimiento de competencias directivas para crear ambientes laborales saludables.
- • Capacitación en liderazgo positivo
- • Técnicas de comunicación efectiva
- • Gestión de conflictos
- • Reconocimiento y retroalimentación
Bienestar Mental
Programas específicos para el cuidado de la salud mental de los trabajadores.
- • Talleres de manejo del estrés
- • Técnicas de mindfulness
- • Apoyo psicológico profesional
- • Programas de trabajo-vida equilibrada
Organización del Trabajo
Mejora en el diseño y organización de los puestos de trabajo.
- • Análisis de cargas de trabajo
- • Definición clara de roles
- • Flexibilidad laboral
- • Autonomía en la toma de decisiones
Clima Organizacional
Creación de ambientes laborales positivos y colaborativos.
- • Promoción del trabajo en equipo
- • Espacios de participación
- • Actividades de integración
- • Canales de comunicación abiertos
Herramientas y Metodologías
SUSESO-ISTAS 21
Cuestionario oficial para evaluación de riesgos psicosociales
Protocolo MINSAL
Seguimiento de directrices del Ministerio de Salud
Intervención Multinivel
Enfoque integral organizacional, grupal e individual
Programas EAP
Employee Assistance Programs para apoyo psicológico
Mindfulness Laboral
Técnicas de atención plena aplicadas al trabajo
Coaching Grupal
Desarrollo de habilidades de manejo emocional
Beneficios de Nuestro Programa
Para la Organización
- • Reducción del ausentismo laboral
- • Disminución de la rotación de personal
- • Mejora en la productividad
- • Cumplimiento normativo
- • Fortalecimiento de la imagen corporativa
- • Reducción de costos por licencias médicas
Para los Trabajadores
- • Mejor calidad de vida laboral
- • Reducción del estrés y ansiedad
- • Mayor satisfacción laboral
- • Desarrollo de habilidades de afrontamiento
- • Ambiente de trabajo más saludable
- • Mejor equilibrio trabajo-vida personal
Protege el Bienestar de tu Equipo
Inicia hoy mismo un programa integral de prevención de riesgos psicosociales en tu organización.